舞台有多大?

“何必为人才烦恼?何必到处找猎头?大学里人才济济，有理想的企业家们，好好研究校园招聘，那是金矿。”德邦掌门人崔维星的这句话一语道破大学生是物流行业后备力量的主力军观点，而在2014年的相关数据中我们也可以看到从业人员中学历构成高中是26.3%、专科是9.7%、本科是4.7%、研究生是0.2%，由此可知物流行业的高学历高层次人才是相当缺乏的，加之毕业从事物流本专业的人数也是屈指可数，据我了解这个数中应该是在两成左右。所以企业对于接受过高等教育的本专科物流专业学生的需求就更加迫切，就向葛优在《天下无贼》说的那样，21世纪最重要的是绝对是人才!企业没有钱可以从A轮融到N轮，但是想拥有一支和企业相适应的高素质人才的队伍不是光靠钱就能够解决的。

近几年来，物流业的发展热火朝天，不管是传统的货运专线，还是最近密集上市的快递公司，以及各个以物流痛点或增值点切入的物流互联网平台，高薪求才是一个普遍的状况。所以，山足够高，海足够阔!

书本外的世界要精彩

虽然在高考填志愿的时候是在浏览了国家的相关政策后报读的物流专业，但是对于物流专业真的是一知半解，很多物流专业的学生都希望把这门专业学好，但是不知道从何下手，对于书本知识，我不是学霸，也不是一流高校的学生， 但是很多同学感觉书读了很多，但是对于物流还是不够理解。或者说没有解开物流的这层纱。

物流专业是一门实践性要求相对较高的专业，所以除了书本上的知识储备之外，去开眼看看世界是很有必要的，书本上与现实的世界是UPS与全峰的距离。所以我希望可以分享几点我们能够接触书本之外气息的方法。希望可以改变我们的视野与思维。

1、 每个学校都会有校企合作的企业，每当大四临近实习期或者毕业的时候会有企业的宣讲会与招聘会，这是我们接触企业的距离最近的一个方法。宣讲会是大学里了解企业最直观的媒介，语言的交流胜过冰冷的文字，HR在介绍的时候，也许你大二大三的寒暑假实习机会就可以在这里找到。

2、多参加物流论坛与沙龙。论坛与沙龙有很多职业经理人去分享他们的经历或者正在经历，我们的视野就到了企业高度，而非书本上的文字，物流的前沿动态、经理人的思考。在这里可以看见现实与书本上的出入，有的企业发展远快于书本的编撰，而有的是远达不到书本上的境界的。书本上给与我们的是一个理想状态，但事实是并非所有快递都是UPS、FedEx,也不是所有仓储都如亚洲一号。所以我们可以说这是在开眼看世界。

第一次去参加论坛是在我大二上学期时，给我的感受是两个字:震撼!就像一个久居农村的人第一次到城市的感觉一样，心中那份新奇无以言表，虽然听不懂但是还记得嘉宾们分享的内容，九州通的医药冷链、天地汇的天网+地网打造公路港、OTMS是运输过程透明化、还有聚保物流保险的互联网+物流保险。 在这里我看到了医药冷链的巨大市场，也了解到了公路运输中的种种现实，体会到了在积极寻求突破这种残酷现实的创业造梦者的激情，听到了物流人在为物流行业的良性发展所不断的努力的声音。所以我们应该多参加物流论坛与沙龙的学习，增长见识。

3. 企业实践，接受来自企业的洗礼。这里说实践可以是参观物流公司，也可以是进入到企业里做寒暑假实习，很多同学都会困惑，我们只是身在象牙塔之中的书生又怎么会有这样的机会!认识的一位大区经理他做到了，在他的大二，找到了重庆苏宁配送中心HR的联系方式，软磨硬泡甚至不要工资去实习!我想这位经理这次去实习经历对他来说一定会有不一样的体验，亲身经历远比被动接受来的真实来的直观。在大二的假期我也有机会去武汉的一个仓配一体的物流公司去实习，做现场，盘点货物、出入库现场作业、在库管理、做单证员、了解管理信息系统。这次经历是让我难忘的，流程设计、货物储位、月台设计、堆码技术、库存合理管控等等。我们看到一个公司的运转很简单，但是要把背后的逻辑关系理清就不是那么容易了，这就是拿年薪与拿月薪的区别所在。有的人再优秀也只能成为一名优秀的员工而永远成为不了一名合格的领导者!

这学期我在学仓储管理专业课，之前的实习经历对于自己的帮助可以在课堂上很明显的感受出来，纯理论让人不容易记住，因为缺少参考，到了大四，以前学的墨水基本上都有倒回去了，所以积极寻求实践机会是大有裨益的。我认为世界上没有那么多恰好与运气，所谓的运气只是在小概率发生时，你有接住这运气的实力。

4、阅人无数不如名师指路。老师是我们在大学里接触到最多的，也可能是很多同学唯一能抓住的，老师的阅历与资源是我们在成长路上的好帮手(求不挂科的不算)，我第一次去物流论坛是我老师带我去的，那次就让我学到了很多，师生之间是纯洁的，没有利益关系。导师帮助是最廉价而又无价的，很多高校老师都是在企业任职或者曾经在企业任职的，他的视野与思维是值得我们学习的。大学的我们应该和老师做好朋友，并不是去讨好，如果在大学里连没有利益纠葛的老师关系都处理不好，我想应该好好反思了，因为我们马上面临的是职场。

5、一名优秀的职业经理人是你了解专业的捷径(直接冲着走后门的除外)，也许这句话又让很多同学感到困惑，我们一个普通学生怎么可以去接触到企业里的人呢。在去年双11的时候各大快递公司都招募很多的零时工，我有机会去到了顺丰速运，这对于我们学物流的应该是一个不错的机会，因为那个时候是快递顶受最大压力的时候，可以直观了解快递业，我报了名，说实话，累!累的同时也收获了很多，除了对于顺丰内部的一些小了解，也认识了顺丰分部的主管，并且关系一直很融洽，虽然也许职位并不高，但是他在顺丰的接近一线，只要有关于顺丰的问题，请教他都是可以解决的，比如顺丰冷链的末端配送问题等等。

也有幸运很感恩认识我的职业引路人，我的师傅，五洲在线供应链管理联盟的会长罗雍，作为企业的职业经理人，思维方式对于我们的学生思维是一个很好的补充。当然这里面的好处不是一两句话就可以说的完的。

我们听过太多的道理，但依然过不好这一生。物流专业也是如此，只有经历过，我们才能知道我们手里攥着的和想要的到底是什么，舞台足够大，多做多思多实践，戒骄戒躁方可为。数风流人物还看今朝，祝愿物流学子们在物流的这条道路上砥砺前行。